3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。

今年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。

社保缴费率偏高，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担。

我国目前的社保缴费率究竟是何水平？

  未来降低的空间在哪里？

3月16日，李克强总理在记者会上曾说，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间，各地情况不同，地方可以根据实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例。

虽然去年国务院下调失业、工伤、生育保险费率后，我国的社保五险费率降到了39.25%，但全国各省市确定的社保费率实际是各有不同的。

例如，上海在此次下调2.5%单位缴费率后，其社保五险费率是43%，还是仍高于全国水平。

另外，目前各地主要调整的多为失业、工伤、生育保险，都属小险种，三个险种的费率总共很低。

所以从减负的力度来看，目前还是不够。

社保费降低之后 大家社保的钱从哪里来？

解决这些问题的相关方案目前都已列入有关部门今年的工作计划。

最后需要说明的是，调整企业和个人的社保缴费水平，并不是就意味着要下调社保待遇。2015年，我国财政用于社会保险的支出不到8%，远低于发达国家的水平。在总缴费水平不变的前提下，国家财政多支付一些，企业和个人的压力就可以小一些。