陕西省延长县300余名特岗教师遭遇欠薪，多次反映均未得到解决。当地官方表示，正在着手给这些教师核算具体费用和金额。

　　有媒体20日报道，陕西省延安市延长县多名特岗教师反映，当地多所中小学及幼儿园300余名特岗教师被拖欠工资，且五险一金等福利待遇问题长久未得到解决。

　　延长县某小学的特岗教师张翠(化名)向中新网记者表示，她是2015年9月考上延长县特岗教师，自己任特岗教师的三年间，进入的第一年每月的平均工资只有2200余元，第二年她的工资拿到2800余元，当初签合同时，政府明确特岗教师与当地公办教师待遇等同，特岗三年期满了给办理转正手续，到现在应由地方政府补贴的乡村补贴、绩效工资、取暖费等部分从未发放过。

　　她曾经多次找过相关部门反映，对方一直说尽快给予解决，但至终也没有一个说法。没想到2018年9月份她的特岗三年期限已满，延长县政府到现在没有给她发过工资，她还经常要和家里伸手要钱，要不然根本没办法生存。

延长县特岗教师刘娜(化名)2016年大学毕业考上延长县的特岗教师。她告诉记者，她的经历和张翠差不多，每月薪资也就2800多一点，但基本上都是两个月发一次，从没有按月发放过。

　　除了遭遇拖欠工资，张翠等人还发现单位未给自己缴纳五险一金，导致她们无法评职称。她说，成为特岗教师也是她的荣幸，和她一样的同事还有是两口子的，这样下去让他们怎么生活。

　　延长县教育局一位郭姓局长介绍，延长县确实存在未按国家规定落实特岗教师待遇问题，并表示将“积极协调，予以尽快解决”，当地已经决定给特岗教师缴纳五险一金，并解决其他待遇问题，补发所拖欠的特岗教师工资，现在政府部门正在核实具体的金额和费用。

　　据了解，“特岗计划”旨在吸引优秀大学毕业生到西部农村地区任教，所需资金由中央财政和地方财政共同承担。“特岗计划”教师执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。(完)