职场里，同事间因相互竞争、意见不合等产生矛盾非常普遍。而深圳一名罗姓男子，遇到这种矛盾时，竟选择了一种极端的方法处理，找人跟踪对方行踪，想找到把柄将其赶出公司。此事最后闹上了法庭，罗某最终因窥探他人隐私被判赔3.8万元。

　　昨日，记者从罗湖法院获悉，该案已做出一审判决，这也是罗湖法院在我国《民法总则》通过后审结的首宗隐私权纠纷案。

　　雇人跟踪同事安装跟踪器

　　据罗湖法院审理查明，原告刘某与被告罗某都是某公司员工。罗某将刘某车牌号码等信息告知被告陈某，并指使陈某跟踪、偷拍刘某车辆。

　　2016年11月8日至11月23日期间，陈某多次驾车进入刘某所居住的小区车库，跟踪、偷拍刘某车辆，获取刘某车辆位置信息。2016年11月23日，陈某再次进入刘某居住的小区时，被小区保安以及刘某当场发现，刘某与陈某随即进行了交涉，陈某承认了跟踪、偷拍行为，并称是受罗某指使。

　　2017年3月7日，刘某将车辆开至修理厂维修时，修理工人发现车辆的右后轮踏板处被人安装了GPS跟踪器，刘某遂向公安机关报警。

　　男子被判道歉及赔偿损失

　　随后，刘某将罗某和陈某一起告上了法庭，认为罗陈两人的行为侵犯了自己的隐私权，要求停止侵权，登报赔礼道歉，赔偿精神损失和支付律师费用。

　　法院认为，陈某为获取刘某个人生活轨迹，非法跟踪、偷拍刘某车辆，其行为侵犯了刘某隐私权，依法应承担相应法律责任。罗某指使陈某实施侵权行为，并向陈某提供刘某车牌号码等个人信息，与陈某属共同侵权，依法应承担连带责任。

　　该院遂对此案作出一审判决，法院判令侵权男子罗某、陈某停止侵权行为，登报向刘某赔礼道歉，并赔偿刘某精神抚慰金人民币10000元和因维权产生的律师费28000元。(全媒体记者王纳 通讯员罗云)