干部选拔任用先查行贿受贿档案

    中国甘肃网7月29日讯 昨日，省十二届人大常委会第十次会议举行，会议听取并分组审议了省人大内务司法委员会关于《甘肃省预防职务犯罪工作条例(修订草案)》(以下简称《条例(修订草案)》)的说明。

    2007年3月，省十届人大常委会第二十八次会议审议通过了《甘肃省预防职务犯罪工作条例》，2007年6月1日起施行。条例的颁布实施，对规法和推进我省预防职务犯罪工作，强化和提升预防效果发挥了积极作用，党委领导下的预防职务犯罪社会化网络体系在全省基本形成。从审判机关审结的职务犯罪案件看，涉及县处级以上领导干部的逐年有所上升，案值也从2007年的平均几十万元增加到近年的一百多万元，千万元以上的案件每年都有发生。同时职务犯罪预防领域、预防内容、预防格局都发生了新的变化，有必要对条例的部分内容进行修改，作出补充和完善，增强预防工作的针对性。

    预防职务犯罪工作是一项涉及社会各个方面、各个领域的综合性、系统性工程，只有全社会形成有效合力，才能达到预防目的。为此，《条例(修订草案)》在原条例的基础上增加了“预防职务犯罪工作实行国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体及有关单位各负其责、相互配合，公民和社会各界共同参与的工作机制。”同时，从预防职务犯罪工作现状看，当前主要是依靠检察机关在开展，但预防的作用发挥得很不够，个别部门和单位还存在认识不到位、工作不重视、职责不明确、制度不健全、措施不落实等问题。为有效解决这些问题，将预防工作由“软任务”变为“硬要求”，有必要把预防工作纳入地方、部门和单位廉政建设的考核内容。为此在原条例第五条中增加“预防职务犯罪工作应当纳入各单位各部门廉政建设责任制考核，并作为主要负责人年度述职述廉内容。”

    目前，我省部分市州检察机关还与组织人事部门共同积极探索，将行贿犯罪档案查询作为招录选拔任用国家工作人员的前置程序。所以将原条例第八条第五项修改为“选拔任用领导干部和重点岗位工作人员，应当严格按照程序和条件进行，采取查询行贿受贿犯罪档案等方式，对被选拔人员进行廉政考评，建立考评责任制，对考评失察的要追究责任。”