漳州市劳动和社会保障局贯彻实施

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》工作方案

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动调解仲裁法》已经第十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过，将于2008年5月1日起施行。为了贯彻落实《劳动调解仲裁法》，省劳动保障厅印发了《劳动调解仲裁法》工作方案的通知，对贯彻实施《劳动调解仲裁法》作出部署，提出要求。为推进该法的贯彻实施，经研究，确定如下工作方案。

　　一、成立局贯彻实施《劳动调解仲裁法》领导小组

　　为统一组织、协调《劳动调解仲裁法》的贯彻实施工作，局成立贯彻实施《劳动调解仲裁法》工作小组。工作小组由刘育萍同志担任组长，朱云龙同志担任副组长，局机关和相关直属单位负责人为成员(成员名单见附件一)。

　　领导小组下设办公室，办公室主任由仲裁科朱望能同志担任，副主任由办公室王振裕同志担任，局机关和相关直属单位负责人为成员。办公室在领导小组的领导下，具体负责《劳动调解仲裁法》贯彻实施相关事宜(成员名单见附件二)。

　　办公室分设两个工作组：部署推动组、宣传普法组。部署推动组由仲裁科牵头，宣传普法组由办公室牵头，各组牵头单位负责本组工作任务的实施。

　　二、主要工作和时间安排

　　(一)部署《劳动调解仲裁法》的贯彻实施工作

　　1、利用全市劳动保障工作会，传达《劳动调解仲裁法》工作电视电话精神，学习省厅贯彻实施《劳动调解仲裁法》有关工作通知，对全市贯彻实施工作进行部署。(3月上旬，办公室、仲裁科)

　　2、印发《贯彻实施<劳动争议调解仲裁法>工作方案》，指导各县(市、区)劳动保障部门学习、宣传、贯彻实施《劳动调解仲裁法》。(3月中旬，仲裁科、办公室)

　　3、了解掌握工作中的新情况、新问题，研究制定解决问题的办法。动态跟踪社会各方面对颁布实施《劳动调解仲裁法》的反应，做好舆情分析和反馈工作。(3月至4月下旬，仲裁科、办公室)

　　4、适时召开《劳动调解仲裁法》贯彻实施工作座谈会，讨论贯彻实施中的热点、难点问题，研究贯彻实施工作对策，推动各地做好贯彻实施工作。(5月份以后，仲裁科、办公室)

　　5、会同工会、企业组织积极采取措施，完善企业劳动争议调解委员会组织机构和调解制度，依托协调劳动关系三方机制平台，逐步在乡镇、街道建立区域性的劳动争议调解组织，更好地发挥调解在化解劳动纠纷方面的第一道防线的作用。(5月份，仲裁科、办公室)