本报讯 (记者 李朝红)公司职员刘小姐怀孕后被公司辞退，她不服便向政府相关部门投诉，公司得知情况后，打电话叫她回公司上班，表示只能让她做清洁工。刘小姐前天说，她一直没有回公司上班，认为公司的做法很不合理，希望公司能给她一个合理的解释。

　　刘小姐今年23岁，湖南人，去年10月，应聘到北京语言大学网络教育学院深圳教育中心做招生助理，11月意外怀孕。之后，她向公司的同事都宣布了怀孕之事，并于去年12月20日向领导请假回老家办理相关手续。同月29日回到深圳上班，但到今年1月2日下午公司开会时，领导当着所有同事的面宣布，让刘小姐次日不用再去上班了，表示她已被公司辞退。为此，刘小姐向政府相关部门投诉，反映自己在怀孕期间被公司辞退的情况，随后，公司打电话让她回去上班，表示只有清洁工给她做。刘小姐为此极为不满，一直没再回公司上班。她认为自己在怀孕期间被公司辞退，应该依法对她进行相应赔偿。

　　涉事公司负责人刘先生说，刘小姐进公司后有两个月的试用期，公司的同事和领导都认为她不符合转正条件，才决定辞退她，称公司并不是因为她怀孕才将其辞退。刘先生说，他确实有说过让她回来做清洁工的话，表示是自己生气情况下说出来的话，称公司根本没有清洁工的职位，而且刘小姐也一直没有回公司上班，所以清洁工的工作根本没让她做过。刘先生说，近几天，公司会给她一个说法。法律界杨律师说，法律有明文规定，孕妇在工作期间不可辞退，如果有此现象，用人单位应该依法进行赔偿。