新华网郑州1月30日新媒体专电 近日，洛阳一孕妇在医院被医护人员用轮椅推往产房过程中，婴儿出生坠地被拖行，之后婴儿死亡，引发社会关注。30日，洛阳市妇女儿童医疗保健中心作出决定解除当班医生秦红娟的劳动合同，免去相关病区主任、副主任、护士长的行政职务。

    据了解，2015年1月1日晚，洛阳市民潘先生怀孕7个月的妻子尚女士突然羊水破了，被紧急送往洛阳市妇女儿童医疗保健中心待产，期间，夜班医生建议顺产，潘先生签署了自然分娩协议书。2日上午，当班医生秦红娟要求剖宫产。10点45分左右，尚女士大喊“忍不住了，要生了”，随后被医护人员用轮椅推往产房。

    监控录像显示，在推往产房的过程中，尚女士生下婴儿，婴儿头朝下被脐带吊着，头部贴着地面，身体在挣扎。尚女士则在仰头大喊，表情痛苦，这时，旁边的护士觉察到什么，停了下来，到前面查看，发现婴儿后，赶紧将婴儿放到孕妇大腿上，紧急送走。

    洛阳市妇女儿童医疗保健中心承认当班医生到产科时间短，经验不足，在整个处理过程中存在不当之处。一是在剖宫产指征（疤痕子宫，胎儿宫内窘迫）不很充分的情况下，建议产妇剖宫产；二是在第一次观察产程后产妇出现紧急宫缩时，未及时再次做检查；三是不应该用轮椅送产妇到产房，以致在送产房路途中出现急产。当班护士在送产妇到产房过程中没有严密观察产妇情况，胎儿娩出时没有第一时间发现。

    该医院称，此前，尚女士在医院检查中发现有妊娠期糖尿病，在别的医院检查发现“胎儿发育异常”，并在河南省人民医院进行羊水穿刺检查胎儿有无染色体畸形。

    潘先生说，“胎儿发育异常”是胎儿心脏“室间隔缺损”，在省医院的检查结果确实不好，但是2014年12月30日去检查的，结果20天后才出来，与2号发生的事没有关系。

    医院的处理结果还包括建议市卫生行政部门依法暂停秦红娟执业活动半年或一年。对推送产妇前往产房的两名护士予以留院查看一年的处分。院长和主管业务副院长向市卫生局作出深刻检查，并请求市卫生局党组给予处分，同时对该医院进行处理。责令产科主任作出深刻检查，全院通报批评。

    截至发稿时，医患双方并未就赔偿及解决问题的途径达成一致意见。