核心提示

　　昨日，经河南省劳动监察局与上海市劳动监察总队紧急协调，我省200多名在沪打工大学生工资被扣事件得到解决。同时，对中介违规招聘大学生打短工的问题，郑州市劳动监察支队派人进行了查处。

　　对一些在校生充当用工中介违规组织学生外出打工的行为，省教育厅明确表示，各高校要对此认真处理，严重者可注销学籍。河南省劳动监察局相关人士同时表示，将建议省人大在修订《河南省劳动保障监察条例》时，将大学生假期打短工行为纳入劳动监察保护范畴。

　　■两地联动

　　在沪打工的大学生们将拿回足额工资

　　昨天上午，记者从郑州市劳动监察支队支队长张国庆处了解到，本报关于大学生在苏、沪等地打工利益受损的报道已引起郑州市委、市政府的高度重视，他们已经专门开会协调此事，并将此事反映给了我省有关部门。

　　“对于我省200多名大学生上海打工遭遇维权困难的事情，局领导非常重视。虽然大学生打工不属劳动法受理范畴，但大学生外出打工不容易，我们将尽力协调，不使他们血汗钱打水漂。”省劳动监察局何军副局长说。

　　随后，河南省劳动监察局致函上海市劳动监察总队，协调此事。

　　对于河南省劳动监察局的致函，上海市劳动监察总队杨天蛟副总队长非常重视，当即派出执法人员对学生投诉的上海新开泰劳务派遣公司和日腾电脑配件（上海）有限公司进行调查。

　　经过上海松江区劳动监察部门协调，新开泰劳务派遣公司表示：不再扣除大学生们的食宿费。同时，学生们的工资也将在劳动监察部门监督下于10日后足额支付给学生。

　　“实在太高兴了。太谢谢大河报和河南、上海两地的劳动监察部门了，是你们帮我们拿回了属于自己的辛苦钱。”昨天下午，在获悉工资不会被扣后，河南农大学生杨某激动地说。

　　■紧急执法

　　违规中介根本没有职业介绍许可证

　　在豫、沪两地劳动监察部门联手帮我省200名大学生维权时，郑州市劳动监察支队也立即对大学生投诉比较集中的中介公司进行了查处。“我们要检查这些向外省企业或派遣公司介绍大学生的中介是否具有相应资质。”郑州市劳动监察支队支队长张国庆说。

　　昨日下午，执法人员首先对郑州远大人才信息有限公司进行了检查。根据地址，执法人员来到了郑州市陇海路和交通路交叉口附近的富博商务大厦。可当执法人员来到4楼对该公司进行调查时，却发现该中介大门紧闭。执法人员拨打该中介登记的电话，却发现一部已经停机，另一部则无法接通。

　　据富博商务大厦物业人员介绍，远大人才公司年前已将房子退掉。“据我们了解，该中介只是注册了营业执照，根本没有职业介绍许可证，属超范围违规经营。”执法人员表示。

　　对于其他涉案中介公司，张国庆支队长表示将立案查处，“如果这些公司存在违规情况，我们将向省劳动监察局建议，以吊销其职介许可证。”

　　■教育部门

　　提高大学生的自我防范能力

　　大学生寒假到外地打工屡屡被骗，也引起了省教育厅的重视。此前，省教育厅已下发通知，要求各高校核查在校学生务工情况。

　　昨天，省教育厅学生处负责人吕冰说，他们已经注意到了河南大学生在外打工频被骗的事，并且已经要求各高校加强对这方面的管理，如教育学生学会签订用工协议、避免进入传销组织等，提高学生外出打工的自我防范能力。虽然学生有假期打工的要求，但目前要求学校和老师介入组织这方面的活动还不太现实。

　　吕冰说，对于一些在校大学生组织学生外出打工、并存在欺骗行为的事，他们会要求各高校认真查处。如果这些大学生“招聘代理”违反了《普通高等学校学生管理规定》，他们支持各高校对这些学生进行严肃处理，情况严重者可依据相关规定注销违规学生的学籍。

　　■法律修订

　　学生打短工应属劳动保护范畴

　　以前，多数沿海企业对打短工的大学生是不欢迎的，为何现在不少中介将目标瞄准在校大学生呢？

　　在苏州务工的河南工业大学学生杨某说，以前假期来学校招学生到沿海务工的很少。原因主要有，大学生工作时间短，而且技术不熟练。可近两年，各色校园招聘代理纷纷“抢滩”高校，招聘大学生到沿海一些发达地区打假期工。主要是因为寒假期间，这些企业的老员工要回家过年，人员缺少。另一方面，用老员工，成本高，而大学生则不同了，成本低，像上海的一些企业使用大学生都是按当地的最低工资标准给他们支出。

　　“很多中介就是看中了这一需求，才纷纷在我省各高校招聘，转手将这些学生交给沿海等地的劳务派遣公司或企业，从中赚取劳务费，有的中介每招聘一名大学生就可得到400元好处费。”郑州大学公共管理学院一专家表示，这些现象背后也折射出沿海地区用工紧张的状况。

　　采访时，河南省劳动监察局相关人士表示，目前由于大学生打工不属于劳动法受理范畴，面临很多法律困境。对此，他们将建议省人大在修订《河南省劳动保障监察条例》时，将大学生假期打短工行为纳入劳动监察保护范畴，以进一步保护大学生打工的合法权益。