西安7月24日电 (记者 阿琳娜)记者24日从陕西省人民政府新闻办公室举办的新闻发布会获悉，从2017年开始，陕西省办结欠薪案件涉及的人数和金额逐年下降。2019年全省共办结欠薪案件1184件，为8347名农民工追发工资等待遇1.05亿元，欠薪人数和金额同比分别下降了61%和47%。

    据介绍，陕西省人力资源社会保障系统扎实推进守信激励和失信惩戒制度落实落地。在拖欠农民工工资“黑名单”管理制度落实方面，2018年以来，陕西省累计认定拖欠农民工工资“黑名单”信息147条，其中2019年认定80条，今年上半年认定并公布28条。在重大劳动保障违法行为社会公布制度落实方面，2017年以来，全省累计向社会公布重大违法案件396件，其中，2019年公布103件，今年上半年公布33件。

    在联合惩戒制度落实方面，将拖欠农民工工资“黑名单”信息，及时推送共享至同级信用管理部门信用信息平台，其他相关部门对列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、施工许可等方面予以限制，形成了全省“一处失信、处处受限”的惩治格局。

    此外，从2019年开始，陕西省事业单位公开招聘公告明确将失信被执行人列入不得报考的人员范围。同时在人社部门组织的各类人事考试中，实行信用承诺制，对审查发现的失信被执行人直接取消考试资格，对在考试中严重违纪人员记入考试诚信档案库。近年来，陕西省公务员考试录用违纪违规记入诚信档案库人数853人，专业技术人员考试违纪违规记入诚信档案库人数3500人。

    陕西省人力资源和社会保障厅副厅长陈晓东说，下一步，将狠抓企业劳动保障守法诚信等级评价、重大劳动保障违法行为社会公布和拖欠工资“黑名单”管理等制度的落实落地；加快推动信用信息归集，加强信用信息的互联共享；建立社会保险领域严重失信人名单管理制度，对严重失信人实施跨部门联合惩戒。(完)