本报讯(全媒体记者戴佳 通讯员庄岩)“涉事公司确实存在违法违规问题，已责令整改，并处以9.18万元的罚款……”近日，江苏省太仓市检察院收到了市人力资源和社会保障局对该院移送的一件非法雇用童工线索的处理结果答复函。

　　今年3月，小伟和小浩因涉嫌寻衅滋事罪被公安机关刑事拘留。由于案情并不复杂，且两名少年的认罪态度很好，在审查起诉阶段，案件办理十分顺利。然而当讯问快结束时，小浩无意间的一句话引起了承办检察官刘娜娜的注意。

　　“我父亲走得早，三四年前我就开始在工厂里打工了……”小浩说。

　　“打工？那时你不是还未满16周岁吗？哪来的工作？”察觉事有蹊跷的刘娜娜赶忙反问道。

　　“我们镇上有好多中介，专门帮我这样的未成年人找活干。”在检察官的追问下，小浩说出通过中介进入某电子厂工作的经过。

　　为核实小浩所说内容的真实性，刘娜娜通过网上搜索招工信息的方式，果然查到大量中介发布的招聘“日结工”的信息，而这些信息所指向的用工企业，恰恰都是小浩所在的那家电子厂。

　　在大量的证据都显示该厂存在通过中介非法雇用童工嫌疑的情况下，8月13日，太仓市检察院向该市人力资源和社会保障局移交了相关线索并发出检察建议，建议对涉事工厂和中介进行调查，并健全劳动用工备案和监管制度。随后，人力资源和社会保障局联合相关部门对涉事电子厂立案调查，重点对该厂通过中介以“小时工”“临时工”等名义雇用童工的违法行为进行查证，在此过程中，还发现该厂存在超时加班、内部监管缺失等问题。

　　9月29日，太仓市检察院联合市人力资源和社会保障局等单位对涉事工厂及中介负责人进行约谈教育，并宣读了行政处罚决定。相关责任人表示，将会从此事中吸取教训，严格遵守用工规定，并建立健全监管制度。“若不是检察官在办案中发现了线索，这条违法雇用童工的黑色利益链还真难被斩断。”太仓市人力资源和社会保障局劳动监察大队中队长何浏说。

　　近年来，太仓市检察院在办理未成年人案件中注重发现非法雇用童工线索，去年以来，通过办案共发现线索5件，向人力资源和社会保障局发出检察建议书两份。2017年，该院将火锅店雇用童工线索移送后，推动市人力资源和社会保障局在全市开展“春风行动”，针对餐饮行业进行用工排查，取得了良好的效果。

　　戴佳 庄岩