西丽建立联席会议制度，重点调解非法用工单位员工的工伤索赔案

　　工伤索赔，以人民调解突围?

　　“有个别案件的处理时间甚至长达8年。”王红、刘炳麟等人大代表此前在深圳两会上表示。

　　8年，这是上个世纪这个民族打赢抗日战争需要的时间。

　　一个工伤争议的解决要经过工伤认定、劳动仲裁、民事诉讼等程序，如当事人对认定不服，其间还可能经历两次行政复议、四次民事审判，如此冗长的时间跨度对员工的合法权益损害巨大。

　　在深圳这个外来工聚集的城市，劳动仲裁体制改革已刻不容缓。记者近日从南山区西丽街道办了解到，劳保司法两基层部门正着手搭建工伤调解平台——西丽片区工伤调解联席会议制度。

　　人民调解介入劳动争议，这是除推行企业社会责任之外的另一个有益的探索。

　　【案例】

　　花季少年为断掌索赔两年未果

　　对于现年18岁的王华(化名)而言，两年前的打工经历无疑是一场噩梦。

　　他没想到，自己进厂干活才5天就“出了事”，付出的代价是一只断掌。

　　然而，他更没有想到的是，因为工伤得不到赔偿，自己不仅没能改善家里困窘的经济状况，反而给家里增添了一份沉重的经济负担。

　　2004年10月12日，王华从广东揭西来深圳，经熟人介绍到龙岗区横岗街道的某塑胶制品厂打工。当时双方没有签订劳动合同，只是口头约定每月工资为 500元，老板廖某也没有为王华购买社会工伤保险。在那里，王华每天从早7点干到晚7点，再加班到晚9点。当月16日下午5点左右，王华在开啤机时被机器压伤右手，当时就痛晕过去。醒过来的时候，发现自己躺在医院里，右手被齐腕截断。王华在医院里住了21天，廖某除了支付医疗费外，只给了王华400元，随后就置之不理了。

　　在多次找老板协商都没有结果的情况下，王华寻求了法律援助。然而由于既没签订劳动合同，廖某也不承认与王华之间存在事实上的劳动关系，索赔之路困难重重。

　　“再加上王华是未成年人，又牵扯到童工问题，事情变得更加复杂。”承办王华案件的龙岗区法援处何律师说。幸运的是，根据何律师提供的医院病历本、工友证言等旁证，龙岗区劳动争议仲裁委员会认定王华与该塑胶制品厂存在事实上的劳动关系，裁决由廖某赔偿王华323995元。但廖某不服，以双方不存在劳动关系为由向法院提出起诉，一审败诉后，又继续提出上诉。