“无效果，无报酬”原则是海难救助制度中确定救助报酬的一项基本原则，但存在例外情况。如针对某一具体作业，救助方与被救助方可在合同中约定其他的计酬方法，比较典型的如雇佣救助合同。这种救助实际上是单纯的劳务合同，一般以单位工作量计酬，而不论救助最终是否成功。另一种是强制救助，其作业的依据是政府的强制命令。作业完毕，救助人有权向被救助人索取报酬——因该救助并不简单地具有商业特性，只要救助行为是善意的，即使无效果，被救助方也应支付合理的报酬。