昨日，广东省教育厅系列校园招聘会有史以来首场面向艺术生的招聘会在广州美术学院拉开序幕，800个岗位吸引3000多名毕业生角逐。

　　其中大学生自己摆摊大秀才华，“招”来不少考官驻足。

　　反客为主设摊“招”考官

　　昨日招聘会，萝岗区教育局招聘音乐教师成为最热门的摊位。记者在现场看到，昨天的招聘会场充满着艺术气息，有的毕业生将自己的推荐作品刻成光盘在招聘现场通过笔记本播放，供用人单位欣赏。广州美术学院动画专业的小黄则把自己的简历做成了一部动画手册，向用人单位展示作品。

　　“一个产品值多少钱？一个设计值多少钱？一个设计师值多少钱？”来自广州美术学院工业设计专业的莫忠才在自己的宣传版写下了“挑战年薪八万”，吸引了不少在场的企业人事部经理，小莫乘机递上自己的简历。小莫是广东湛江人，作为广州美术学院学生第二党支部副书记的他，平时生活简朴，学习认真，在大学获得很多奖项，记者数了数，大大小小的奖状达16本。

　　小莫告诉记者，尝试这种新型招聘形式，目的不在于现场能否签下合同，而在于通过和用人单位充分地交流、表现，更好的展示出自己的综合素质。

　　记者看到，小莫的“创意”做法的确吸引了不少招聘官的眼球，在欣赏其大胆的同时，也抛出了绣球。

　　面试要求应聘者唱首歌

　　因为面对的招聘对象不同，用人单位的面试方式也发生转变。昨日，来自顺德大良实验中学的人事部经理就要求应届生唱首歌自我表现，这也吸引了不少应试者。很多受访者对此表示接受。

　　“应聘者的专业成绩、综合能力、实践经验都很重要，但作为艺术类毕业生，我们更希望他们有激情、有悟性、肯学习。”一家知名企业的人事部经理告诉记者。

　　求职表情

　　从容不迫

　　想“单干”或“打短工”

　　记者现场看到，与其他招聘会上一位位毕业生神色焦虑不同，艺术类专场上的毕业生在招聘会上显得从容不迫。近年来，艺术类毕业生就业观念大胆开放，不少人一毕业都会选择自己开公司当老板，或找项目打短工，他们对“固定工作”的依赖度较低。

　　来自华南农业大学的小李告诉记者，“今天来的单位还可以，不过我只投了两间比较大的设计公司。”“找不到工作也没关系，大不了自己干，一个月轻轻松松就能挣个四五千！”小李说，他们学校想“单干”的特别多，以前的师兄中有不少成功的例子。她说，除了开公司，一些学生还倾向于办辅导班、做家教，其中以器乐、美术专业为多。

　　另一名接受采访的同学告诉记者，不少同学还瞄上了“打短工”这一灵活就业形式。“打短工”就是一个接一个地“接活儿”，接到活儿就忙一阵，忙完活就一边休息，一边等着另一个活儿出现。活儿种类可就多了，像兼职模特、化妆师、设计、创意等。

　　以貌取人？

　　记者在招聘会现场看到，有些人事部的经理对于帅哥美女总会在简历上花更多的时间，对于相貌平平的应聘者，只粗略看一眼。

　　“如果企业招聘只选‘花瓶’而不注重实力，那是这个公司的企业文化有问题。对于大学生来说，提高素质和综合能力比单纯地打扮漂亮更重要。”

　　——来自星海音乐学院的小乔

　　“面对诸多的应聘人员，我们首先是审查是否符合职位条件，在同等条件和同能力的应聘者中，企业会偏向选择相貌好的女性求职者。”

　　——某单位人事部经理